Audiens Conseil recrute pour l’un de ses clients un RSSI à forte dominante opérationnelle, intervenant dans un environnement de services managés, infrastructures et sécurité des opérations. Dans un contexte de renforcement de la posture cyber et de fiabilisation des dispositifs de sécurité, vous êtes responsable de la protection concrète des systèmes, du pilotage des incidents de sécurité et de la sécurisation des environnements IT en production. En parallèle, vous contribuez activement à la structuration et au développement des offres de cybersécurité, en intervenant notamment sur des phases d’avant-vente et de cadrage client. LES MISSIONS 1. Sécurité opérationnelle & pilotage SOC Piloter les dispositifs de supervision et de détection sécurité (SOC interne ou externalisé, MDR, SIEM, EDR/XDR). Superviser la gestion des incidents de sécurité : détection, qualification, réponse, remédiation et retours d’expérience. Intervenir en tant que référent en situation de crise cyber et coordonner les équipes internes et partenaires. Structurer et faire évoluer les processus d’Incident Response (playbooks, procédures, escalades). Industrialiser le fonctionnement du SOC via l’automatisation des traitements (SOAR, playbooks automatisés, orchestration des réponses). Optimiser les capacités de détection (use cases, règles SIEM, corrélation d’événements, réduction des faux positifs). Améliorer en continu les performances du SOC (MTTD, MTTR, taux de détection, efficacité des réponses). 2. Protection des environnements IT & cloud Sécuriser les environnements infrastructures, systèmes, réseaux et plateformes cloud. Collaborer étroitement avec les équipes exploitation, services managés et cloud. Identifier les vulnérabilités opérationnelles et piloter les plans de remédiation. Contribuer aux choix techniques de sécurité (outils, architectures, standards). 3. Gouvernance SSI pragmatique Décliner les exigences sécurité (dont ISO 27001) de manière opérationnelle et applicable. Maintenir un cadre SSI clair, compréhensible et utile aux équipes techniques. Suivre des indicateurs sécurité orientés risques réels et incidents concrets. Piloter les relations avec les prestataires SOC / MSSP et fournisseurs sécurité. 4. Continuité & résilience Contribuer à la gestion de la continuité d’activité (PCA / PRA) sous l’angle sécurité et exploitation. Renforcer la résilience des services managés et des environnements critiques. 5. Animation transverse & culture sécurité Structurer et faire monter en maturité l’organisation sécurité existante. Développer une culture sécurité ancrée dans l’opérationnel et les usages réels. Assurer une communication claire, factuelle et accessible auprès des parties prenantes internes. 6. Structuration d’offre & contribution avant-vente Contribuer à la définition et à l’évolution des offres de cybersécurité (SOC, MDR, automatisation, réponse à incident, etc.). Intervenir en support des équipes commerciales lors des phases d’avant-vente : qualification des besoins, cadrage technique, participation aux soutenances. Apporter une expertise sécurité dans la construction de solutions adaptées aux enjeux clients (architecture, niveau de service, engagements). Participer à la rédaction des propositions techniques et à la formalisation des dispositifs de sécurité. Se positionner comme un référent crédible vis-à-vis des clients, en amont et pendant les phases de delivery.

Notre client est un groupe coté à la bourse de Paris (SBF120), présent dans 10 pays. Ce leader européen développe des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. La politique RSE du Groupe, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. Rattaché(e) au Directeur des Opérations France & Belgique, vous mettez en œuvre la stratégie opérationnelle du groupe sur votre région pour les 14 centres de profit dont vous avez la charge et participez aux réflexions stratégiques (business plan, décisions de rénovation, d’extension, de renouvellement des baux et de re-commercialisation) pour assurer la valorisation de votre portefeuille. Vous êtes le représentant local de la stratégie Asset Management et garant de son exécution opérationnelle sur votre portefeuille. Vous pilotez la transformation des organisations et des modes de fonctionnement des centres afin d’améliorer durablement la performance opérationnelle et économique Vous déploierez les principaux leviers de la stratégie du groupe pour assurer la création de valeur sur votre portefeuille et la préférence pour nos clients B2B et B2C tout en priorisant la maîtrise des risques. La fonction implique une gestion et un arbitrage de budgets importants pour le compte du groupe ou d’autres mandants dans un souci d’excellence opérationnelle, de productivité, de standardisation et de transformation des process. 1.Recevoir du Public : Sécurité-Sureté, Conformité * Vous déployez la politique de sécurité et de sûreté groupe sur les sites de votre portefeuille en lien transverse avec le directeur sûreté France et la direction de l’ingénierie pour la partie sécurité ; * Vous mettez en œuvre la stratégie holistique de la sûreté via la formalisation et la mise en place d’un Plan d’Action Relationnel avec les partenaires politiques, économiques et associatifs locaux pour obtenir les autorisations nécessaires à l’activité de vos centres ; * Vous coordonnez les cellules de crise en cas de gestion de crise sur les sites de votre portefeuille en lien avec le directeur sûreté France ; * Vous êtes garant de la maintenance et de la conformité règlementaires avec l’appui de la direction ingénierie ; comprenant la planification et la réalisation des visites de niveau 2 ; * Vous garantissez l’ouverture des sites (commission sécurité ; contrôle et dépôt de dossiers d’aménagements en mairie) ; * Vous gérez l’image du groupe dans le respect des engagements contractuels et mesure des risques (plan de prévention) ; * Vous veillez à l’implication des directeurs de centres lors de dossiers de CDAC ; 2. Marketing et Expérience clients (B2B et B2C) * Vous mettez en œuvre, avec la direction marketing, un marketing opérationnel efficace et pertinent, renforçant l’image et l’attractivité des centres ; * Vous définissez une stratégie d’animation et de fédération des communautés de commerçants et mettez en place les outils de suivi correspondants ; * Vous mettez en place les plans d’actions marketing correspondant ; * Vous assurez au national l’animation et la coordination des prestataires marketing et vous assurez du bon déroulement des prestations en local ; * Vous pilotez le passage en fond marketing de votre portefeuille et ajustez l’organisation et les process. 3. Développement commercial * Vous contrôlez et analysez le pilotage des travaux réalisés sur sites en lien avec les équipes transverses (tenant coordination, études & travaux) afin de maîtriser les délais et donc les revenus générés ; * Vous êtes garants des objectifs de CA de votre portefeuille et définissez la stratégie de chaque site; * Vous mettez en place les plans d’actions correspondants en lien avec les équipes impliquées au siège tant sur la partie média que SL. * Vous assurez au national l’animation et la coordination des prestataires et vous assurez du bon déroulement des prestations en local. 4. Pilotage Budgétaire / gestion opérationnelle et financière du portefeuille * Vous participez à l’optimisation du résultat d’exploitation (EBITDA) du centre en maîtrisant les dépenses et en identifiant les sources de revenus (ex : parking - sanitaires additionnels localement) ; * Vous organisez le recensement et la consolidation des données budgétaires (budget, probable, budget N+1), OpEx-CapEx en lien avec la gestion immobilière (GI) ; * Vous animez la remontée des CA preneurs et proposez des analyses de KPIs SALES & FOOTFALL ; * Vous organisez la veille concurrentielle par actif en vous appuyant sur les Directeurs de Centre ; * Vous organisez la préparation des assemblées générales (AG) ainsi que leur bon déroulement, et la réalisation des résolutions votées en AG en lien transverse avec les équipes juridiques, KLP syndic achats et asset management ; * Vous contrôlez et analysez le respect des règles de gestion comptable des sites (gestion des factures selon règles du groupe) en lien avec la GI et le contrôle de gestion ; * Vous vous assurez du respect de la procédure Achat Groupe par les équipes de centre ; * Vous déployez la stratégie Act4Good du groupe dans votre portefeuille (décarbonation, plans climats, initiatives durables et responsables). 5. Management des équipes * Vous mettez en œuvre dans le respect de la stratégie définie par la Direction des Opérations, la stratégie RH des centres de profit dont vous avez la charge (recrutement, politique salariale) ; * Vous planifiez, coordonnez et contrôlez les activités des directeurs de centre (permanences, congés, entretien annuel, objectifs…) ; * Vous réalisez les entretiens d’embauche de nouveaux collaborateurs ; * Vous réalisez les entretiens annuels des collaborateurs et assurez un suivi de leur performance tout au long de l’année (bilan/objectifs) ; * Vous animez vos centres avec l’aide des équipes expertes du siège (leasing, marketing, asset management, ingénierie…) ; * Vous pilotez l’animation de vos équipes suivant les projets en cours et/ ou les lignes métiers et le pilotage au niveau national de vos prestataires. * Vous définissez le programme de formation en lien avec l’équipe RH pour assurer le développement personnel des collaborateurs ainsi que leurs compétences. Outils & procédures internes * Vous veillez au respect des procédures et de la politique définie par l’entreprise et à la bonne gestion opérationnelle des centres en matière de gestion locative, de gestion immobilière, de sécurité & sûreté, d’administration du groupement des commerçants, et des règles sociales; * Vous maîtrisez et pilotez les différents KPIs de suivi opérationnel des centres à l’aide des outils disponibles * Vous participez au développement et à l’amélioration des outils de pilotage interne pertinents ; * Vous connaissez, utilisez et accompagnez les équipes de site sur les outils et procédures internes et pilotez les prestataires sur ces sujets de conformité.

Nous recrutons pour notre client cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, au cœur de Paris. Pour répondre aux besoins de ses clients, le cabinet accélère le développement de son pôle d’expertise « Capital Market » intervenant auprès des différents acteurs de l’écosystème des marchés de capitaux.

Dans le cadre d'un mandat confié par un acteur reconnu des services numériques, nous recrutons un Chief Technology Officer (CTO) H/F afin d'accompagner une phase de transformation technologique et d'accélération de la croissance. Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le CTO définit et pilote la stratégie technologique du groupe, en lien direct avec les enjeux business, opérationnels et de performance économique. Il intervient à la fois comme : * Référent technologique du groupe ; * Partenaire des directions Opérations, Commerce et RH ; * Acteur clé de la transformation des services managés et de l'industrialisation du delivery. Dans un environnement combinant infrastructures IT, cloud, cybersécurité et services managés, le CTO aura notamment pour mission d'accélérer l'intégration de l'intelligence artificielle dans les opérations, les offres et les fonctions support afin d'améliorer la performance, de renforcer la compétitivité du groupe et de créer de nouvelles sources de valeur pour les clients. Vos principales missions 1. Définir la stratégie technologique et accélérer l'innovation * Élaborer et porter la roadmap technologique du groupe (cloud, infrastructures, cybersécurité, automatisation et intelligence artificielle). * Orienter les investissements technologiques en fonction des priorités business et du retour sur investissement. * Assurer une veille active et identifier les innovations à fort impact. * Développer les usages de l'intelligence artificielle au service des opérations, des offres et des fonctions support. 2. Piloter la gouvernance et la transformation technologique * Garantir la cohérence des architectures, des standards et des référentiels techniques. * Piloter les programmes de transformation et de modernisation des plateformes. * Encadrer les décisions d'architecture structurantes. * Garantir les exigences de sécurité, de conformité et de gestion des risques. 3. Développer les offres et renforcer la performance opérationnelle * Faire évoluer les offres de services managés en intégrant le cloud, l'automatisation et l'intelligence artificielle. * Accompagner les équipes commerciales, avant-vente et les appels d'offres stratégiques. * Industrialiser les opérations afin d'améliorer la qualité de service, la productivité et la résilience des plateformes. * Définir et piloter les indicateurs de performance opérationnelle. 4. Manager les équipes et développer les compétences * Piloter un périmètre d'environ 50 collaborateurs couvrant notamment l'architecture, le cloud, le DevOps, la cybersécurité, l'automatisation et l'innovation. * Développer le leadership technique, les expertises et les communautés de pratiques. * Accompagner la montée en compétences, les parcours de formation et les certifications. * Favoriser une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue. 5. Piloter la performance économique * Définir et piloter le budget technologique. * Optimiser les coûts liés aux infrastructures, aux plateformes et aux outils. * Arbitrer les investissements selon leur retour sur investissement. * Contribuer directement à la performance économique et à la croissance du groupe.

Talent matching for tomorrow' success Grâce à sa solide équipe d'experts multi sectoriels, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents. L'Opportunité Notre client est une PME Française industrielle de haute technologie, leader sur son marché, en forte croissance et présente à l'international. L'entreprise conserve une organisation à taille humaine favorisant l'autonomie et la proximité entre équipes. Dans un contexte de remplacement, nous recrutons un(e) Manager de Production (F/H). Vos Missions Clés Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous dirigez les Ateliers Composants et Systèmes : vous pilotez la production, encadrez les équipes et garantissez la qualité, les quantités et les délais de livraison de systèmes complexes. Vos missions principales : * Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes des ateliers (recrutement, intégration, performance, en lien avec les RH) - Equipe de ~20 personnes * Piloter la production : fixer les objectifs, planifier la charge, prioriser l'activité et optimiser les délais * Superviser le recettage et le contrôle des procédures * Fiabiliser et améliorer les process industriels (démarches d'amélioration continue, modernisation de l'outil de production, réduction des cycles et des coûts) * Assurer le bon fonctionnement quotidien des ateliers (maintenance, outillage, stocks, traitement des non-conformités) * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (tableaux de bord technique, reporting Direction)

Talent matching for tomorrow' success Grâce à sa solide équipe d'experts multi sectoriels, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents. Nous recherchons pour un de nos clients, Ingénieur Applications R&D (F/H). L'Opportunité Notre client est une PME industrielle de haute technologie, leader sur son marché de niche, spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements scientifiques destinés à l'industrie des semi-conducteurs. Elle allie exigence technologique de très haut niveau et culture d'ingénierie. Dans le cadre de sa croissance et du renforcement de son équipe R&D Applications, elle recrute un Ingénieur Applications (H/F) en CDI, poste créé. ⚠️ Ce poste implique des déplacements fréquents en France et à l'international (principalement pour les phases d'installation et de mise en service), représentant environ 5 missions par an pour une durée totale avoisinant 2-3 mois sur l'année. La maîtrise de l'anglais est de ce fait indispensable. Rattaché(e) au Responsable R&D Applications, vous rejoignez un pôle de 3 personnes dont la mission est d'identifier les nouveaux besoins clients, de déployer les équipements sur site et de développer les procédés pour l'atteinte des spécifications contractuelles. Vos Missions Clés Vous êtes le référent technique client sur l'ensemble du cycle de vie des équipements, de l'installation à l'après-vente. Démarrage et installation chez les clients — Vous réalisez la mise en service des systèmes directement sur les sites clients, démontrez les spécifications garanties, paramétrez les équipements et assurez leur fonctionnement optimal en leur présence. Support technique et formation — Vous formez les clients sur les nouvelles machines livrées et assurez une expertise technique après-vente de haut niveau, en autonomie. Contribution à l'avant-vente — Vous participez à la rédaction des cahiers des charges, à la mise en place des essais de validation produits/systèmes et à l'analyse des résultats en lien avec les équipes bureau d'études et développement. Promotion et représentation — Vous participez aux réunions commerciales et aux conférences techniques pour promouvoir les produits et l'expertise de l'entreprise.

Talent matching for tomorrow' success Grâce à sa solide équipe d'experts multi sectoriels, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents. L'Opportunité Notre client est une PME Française industrielle de haute technologie ( cotée), leader mondial sur son marché, en croissance et présente à l'international (Europe, Amériques, Asie). Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons le/la Directeur·rice des Ressources Humaines. Membre du Comité Exécutif, rattaché(e) directement au PDG, vous portez l’ensemble de la fonction RH au sein d’une structure à taille humaine (plus de 100 collaborateurs). Avec l’appui d’une Administratrice du Personnel, vous prenez en charge la stratégie et les opérations RH dans leur globalité. Vos Missions Clés * Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise, en conseillant directement la Direction Générale * Gérer les relations sociales : animation du CSE (élections à venir), négociations avec les partenaires sociaux, gestion des conflits * Superviser l’administration du personnel et la paie (partiellement externalisée) — maîtrise du sujet exigée * Piloter les processus de recrutement, gestion des talents et plans de succession * Concevoir et déployer les plans de formation et de développement des compétences * Assurer la conformité légale et réglementaire (droit du travail, sécurité, convention collective Métallurgie) * Contribuer à la communication interne et au renforcement de la culture d’entreprise

Talent matching for tomorrow's success — Grâce à sa solide équipe d'experts multi-sectoriels, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents. Nous recherchons pour un de nos clients, groupe coté SBF120 et leader mondial dans son secteur, un(e) Adjoint(e) au Responsable Comptable CSP (H/F). L'Opportunité Notre client est un groupe coté, fortement internationalisé, avec une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans. Dans ce contexte de fort développement, le groupe structure et renforce ses équipes Finance au sein de son Centre de Services Partagés (CSP). Le poste d'Adjoint(e) au Responsable Comptable CSP est un rôle clé : vous êtes le référent technique comptable du groupe, garant de la fiabilité des comptes sur un périmètre international de 10 entités. Vos Missions Clés : Closing & Réconciliation : * Piloter la clôture comptable mensuelle pour chaque entité du CSP (10 entités) * Garantir la conformité aux normes comptables et fiscales locales de chaque juridiction * Produire les états mensuels de réconciliation des comptes de bilan * Gérer les problématiques multi-devises Suivi des Investissements & Déclaratif : * Produire les états de suivi des investissements et des projets R&D * Respecter les calendriers de clôture groupe et les échéances déclaratives légales (TVA, IS, Tax…) Animation Technique & Transverse : * Être l'interlocuteur référent sur les sujets comptables au sein du CSP et pour les structures hors CSP * Assurer un management fonctionnel de l'équipe comptable : support technique, relecture des travaux et dossiers de révision * Être force de proposition pour améliorer les processus et procédures comptables * Participer aux opérations d'intégration de nouvelles filiales dans le CSP ou dans le groupe (ERP)

Fort d’un historique solide et de références reconnues, Audiens Conseil s'appuie sur une relation de confiance durable avec nos clients, nous permettant d’intervenir rapidement sur des missions à forte valeur ajoutée. Implanté à Paris 8, avec des bureaux à Lyon et Aix-en-Provence, nous souhaitons poursuivre notre développement, en recrutant de nouveaux Consultants Executive Search F/H Vos missions Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement, avec un haut niveau de responsabilité : • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients • Analyse des besoins et accompagnement stratégique des clients • Pilotage des missions de recrutement par approche directe • Identification, évaluation et sélection de profils cadres et dirigeants • Suivi des candidats et conseil tout au long du processus • Contribution à la dynamique collective du cabinet Pourquoi rejoindre Audiens Conseil ? • Un environnement responsabilisant : organisation à taille humaine favorisant l’autonomie et la prise d’initiative • Un cadre de travail exigeant et équilibré : priorité donnée à la qualité des missions et à la satisfaction client • Une liberté d’action : latitude dans les méthodes de travail et l’organisation de l’activité • Des moyens pour réussir : outils performants, support structuré et marque reconnue • Un cadre flexible : télétravail souple et organisation adaptable • Une dynamique de développement maîtrisée : croissance fondée sur la consolidation des expertises et la qualité du collectif • Des perspectives d’évolution : en lien avec votre performance et votre implication

Nous recrutons pour notre client, cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l’assurance et de l’immobilier. Son ambition est d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. Le cabinet intervient en amont des problématiques de ses clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l’accompagnement au changement des équipes. Dans le cadre d'une accélération de développement du pôle d’expertise « Finance & Risques » nous recrutons un Consultant Senior Finance. Vous intervenez sur des problématiques de directions financières et intervenez sur des problématiques telles que : · Diagnostic de la gestion financière, identification de leviers d’optimisation de la MNI ; · Appui au déploiement d’un progiciel de marché ALM ; · Elaboration d’un dispositif de pilotage de la marge nette d’intérêt ; · Modélisation de la trajectoire de charges de fonctionnement et définition de KPI ; · Transformation de la fonction Finance pour réaliser des gains d’efficacité opérationnelle ; En tant que Consultant Senior, * Vous aurez pour tâche de réaliser les missions, de superviser un dispositif et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ; * Vous serez responsable du pilotage et de la réussite de la mission, vous serez garant de l'image de marque au sein de l'équipe et auprès des clients ; * Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...)