Notre client, groupe français spécialisé dans les prestations de services, accompagne au quotidien des clients professionnels variés (marchés privés et publics), avec des prestations fiables et structurées sur l'ensemble de la France. LE POSTE En tant que Technico-Commercial(e), vous assurez le développement commercial de votre secteur tout en apportant votre expertise technique terrain. Vous êtes l'interface privilégiée entre l'entreprise et ses clients. VOS MISSIONS PRINCIPALES : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Prospecter et identifier de nouveaux clients B2B * Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées * Élaborer des devis et répondre aux appels d'offres EXPERTISE TECHNIQUE * Réaliser des visites techniques sur site * Établir des diagnostics précis et des cahiers des charges * Garantir la conformité des solutions proposées PILOTAGE & REPORTING * Suivre les indicateurs de performance * Assurer la rentabilité de votre périmètre * Reporter régulièrement à la direction

Nous recrutons pour notre client, cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque. Un Directeur Conseil Compliance H/F Pour accompagner les clients dans leurs projets visant à décloisonner, simplifier les normes, à harmoniser, rationaliser et dématérialiser les processus et globalement à améliorer leur dispositif de lutte anti-corruption. Domaines d'interventions : * Directions métiers ; * Directions conformité générale ou spécialisée ; * Directions générales. Types de Problématiques : * Définition, mise en place et renforcement d’un dispositif de lutte contre la fraude (analyse des dispositifs de fraude en place, analyse des processus, organisation, diagnostics, cartographie des risques) ; * Définition et adaptation des procédures, plans de contrôle, revue des scénarios de surveillance des transactions et plans d’actions; * Accompagnement sur le choix de solutions informatiques de lutte contre la fraude, suivi du déploiement et de la mise en œuvre * Diagnostics et audits de conformité ; * Rationalisation et digitalisation des processus d’entrée en relation

Dans le cadre de son développement, notre client, groupe implanté dans plusieurs territoires ultramarins recherche son Directeur Général Régional H/F pour piloter et accompagner le développement de ses activités en Guyane et aux Antilles. Véritable relais de la Direction Générale sur la région, vous êtes responsable de la performance opérationnelle, financière et commerciale du périmètre. Vous accompagnez les directions d'exploitations, déployez la stratégie de ce groupe industriel réparti en plusieurs activités. Vos principales responsabilités : Pilotage régional et management * Définir et déployer la stratégie régionale en lien avec la Direction Générale. * Animer, challenger et accompagner les Directeurs d’Exploitation. * Suivre les principaux indicateurs de performance opérationnelle et financière. * Arbitrer l’allocation des ressources et les priorités d’investissement. * Construire et suivre les budgets et plans de développement. * Accompagner la montée en compétences des équipes dirigeantes et anticiper les évolutions organisationnelles. * Prendre ponctuellement la responsabilité directe d’une activité lorsque cela est nécessaire, notamment dans des phases de transition ou de structuration. Pilotage financier * Garantir la fiabilité des clôtures, des comptes et du reporting financier. * Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion et l’analyse de performance. * Structurer les outils de pilotage et les KPI par activité et par entité. * Piloter les budgets, prévisions et plans d’investissement. * Suivre la trésorerie, le financement et les relations bancaires. * Superviser les relations avec les partenaires financiers, experts-comptables et commissaires aux comptes. * Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de performance. Organisation et fonctions support * Piloter et faire évoluer les fonctions support régionales : finance, RH, IT et QHSE. * Garantir la bonne application des processus et règles du Groupe. * Accompagner la structuration des organisations et l’amélioration continue des processus. * Assurer la coordination avec les fonctions support centrales. * Participer aux projets de transformation, de développement et d’investissement. Vous représentez la Direction Générale auprès des partenaires de la région : établissements financiers, conseils, fournisseurs, clients, partenaires institutionnels et acteurs économiques locaux.

Nous recrutons pour un groupe français majeur des services numériques, qui accélère le développement de ses activités à Lille et dans les Hauts-de-France. Avec près de 1 000 collaborateurs, plusieurs implantations en France et un large catalogue de services IT, le groupe accompagne des ETI et grands comptes dans l’exploitation, la transformation et la sécurisation de leurs systèmes d’information. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Business Developer IT pour développer l’activité de prestations intellectuelles IT sur la région. Votre mission Vous prenez en charge le développement commercial de votre périmètre en vous appuyant sur trois leviers complémentaires : des comptes existants à développer, des référencements déjà acquis auprès de grands comptes et l’ouverture de nouveaux clients. Vous ne partez donc pas d’une feuille blanche. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : * développer les comptes existants et identifier de nouveaux interlocuteurs et besoins ; * exploiter les référencements du groupe pour générer de nouvelles opportunités ; * prospecter et ouvrir de nouveaux comptes à potentiel ; * rencontrer les décideurs IT et comprendre leurs projets ; * détecter et qualifier leurs besoins en compétences ; * identifier, présenter et défendre les consultants et experts adaptés ; * négocier les conditions commerciales, les TJM et les marges ; * accompagner le démarrage et assurer le suivi des missions ; * développer durablement votre portefeuille et votre chiffre d’affaires. Votre cœur de métier porte sur la vente de prestations intellectuelles IT en régie, auprès d’ETI et de grands comptes, sur des environnements infrastructures, production IT et production applicative, cloud, cybersécurité, réseaux et digital workplace. Vous pourrez également vous appuyer sur un catalogue structuré de services managés couvrant les principales expertises IT du groupe. Un véritable levier pour multiplier les portes d’entrée et élargir les relations commerciales au sein de vos comptes. L’objectif : faire grandir l’existant, transformer les référencements en business et conquérir de nouveaux clients, avec derrière vous les expertises et la capacité de delivery d’un groupe structuré.

Talent matching for tomorrow' success Grâce à sa solide équipe d'experts multi sectoriels, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents. L'Opportunité Notre client est une PME Française industrielle de haute technologie ( cotée), leader mondial sur son marché, en croissance et présente à l'international (Europe, Amériques, Asie). Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons le/la Directeur·rice des Ressources Humaines. Membre du Comité Exécutif, rattaché(e) directement au PDG, vous portez l’ensemble de la fonction RH au sein d’une structure à taille humaine (plus de 100 collaborateurs). Avec l’appui d’une Administratrice du Personnel, vous prenez en charge la stratégie et les opérations RH dans leur globalité. Vos Missions Clés * Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise, en conseillant directement la Direction Générale * Gérer les relations sociales : animation du CSE (élections à venir), négociations avec les partenaires sociaux, gestion des conflits * Superviser l’administration du personnel et la paie (partiellement externalisée) — maîtrise du sujet exigée * Piloter les processus de recrutement, gestion des talents et plans de succession * Concevoir et déployer les plans de formation et de développement des compétences * Assurer la conformité légale et réglementaire (droit du travail, sécurité, convention collective Métallurgie) * Contribuer à la communication interne et au renforcement de la culture d’entreprise

Audiens conseil recrute pour son client, cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers : un Consultant Senior Paiement/Cash Management. En tant que Consultant Senior paiement, vous serez susceptible d’intervenir dans le secteur bancaire mais également auprès d’autres intervenants de la chaine de valeur des paiements (PSP, fintechs paiement…). Les missions qui vous seront confiées peuvent vous amener à intervenir par exemple sur les types projets suivants : • Etudes préalables de faisabilité, d’opportunité, ou cadrage de mission • Audit, diagnostic et recommandations autour de la stratégie et des offres paiement • Recueil des besoins utilisateurs, conception de solution ou d’offre, par animation d’ateliers pluridisciplinaires selon la méthodologie client (Agile, cycle en V, PMMI…), et documentation associée (spécifications fonctionnelles, user stories, guides utilisateurs, procédures…) • Pilotage de l’intégration technique des offres de paiement (monétique, e-commerce, nouveaux moyens de paiements dans l’architecture client) • Pilotage de projet complexe ou de programme et accompagnement du changement Dans le cadre de vos missions vous travaillerez sur les thématiques centrales liées au monde du paiement (EPI, open banking, correspondent banking, instant payment, SEPA, SWIFT, TARGET 2, Directive des Services de Paiement (DSP2), normes PCI-DSS…). Immergé dans un esprit "start up", vous participez activement au développement du cabinet et contribuez à l’élaboration d’offres produits / services autour des moyens de paiement et des services associés. Vous êtes garant de la réussite des missions, et travaillez de concert avec des managers ayant une forte expérience métier.

Notre client, groupe français spécialisé dans les prestations de services, accompagne au quotidien des clients professionnels variés (marchés privés et publics), avec des prestations fiables et structurées sur l'ensemble de la France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Études - Bureau d'Études pour renforcer sa structure. LE POSTE Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etudes, vous intervenez en support technique et commercial pour l'analyse, le dimensionnement et le chiffrage des prestations de services. VOS MISSIONS PRINCIPALES : ANALYSE & DIMENSIONNEMENT DES PRESTATIONS * Analyser les cahiers des charges clients * Réaliser des visites techniques sur site (métrés, relevés, diagnostics) * Dimensionner les équipes et les matériels nécessaires * Définir les méthodes et l'organisation des prestations CONSTRUCTION DES OFFRES & CHIFFRAGES * Élaborer des propositions techniques détaillées * Réaliser des chiffrages précis et compétitifs * Rédiger les mémoires techniques * Participer aux réponses aux appels d'offres COLLABORATION INTERNE & SUPPORT COMMERCIAL * Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales * Apporter un support technique lors des soutenances * Accompagner le développement commercial par votre expertise

Talent matching for tomorrow' success Grâce à sa solide équipe d'experts multi sectoriels, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents. L'Opportunité Notre client est une PME Française industrielle de haute technologie ( cotée), leader mondial sur son marché, en forte croissance et présente à l'international (Europe, Amériques, Asie). Dans un contexte de développement et de structuration, la Direction Financière renforce son équipe par la création d'un poste de Contrôleur de Gestion Industriel Sénior (F/H). Vous justifiez de +8 ans en CDI en CDG INDUSTRIEL (junior et alternants non retenus). Vous serez rattaché(e) directement au DAF et prenez en charge le pilotage de la performance industrielle. Vos Missions Clés Contrôle de gestion industriel & analytique : * Calculer et suivre les coûts de revient, marges et travaux sur les stocks/inventaires * Piloter les clôtures (=>mensuelles) et analyser les écarts en lien avec l'équipe comptable * Superviser le suivi du Crédit Impôt Recherche (CIR) en lien avec les équipes R&D * Gérer le contrôle de gestion des affaires (projets complexes multi-étapes) Reporting & pilotage de la performance : * Produire les reportings mensuels à destination du DAF et des filiales internationales * Construire et animer les tableaux de bord et KPIs opérationnels * Contribuer aux budgets, forecasts et reprévisions Outils & amélioration continue : * Développer les outils de reporting et d'analyse (Excel avancé, Power BI) * Contribuer à la structuration et à l'optimisation des processus de gestion * Être force de proposition sur l'évolution des outils de pilotage * Appétence IT pour mise en place / migration de l’ERP à moyen termes

Audiens Conseil recrute pour l’un de ses clients un RSSI à forte dominante opérationnelle, intervenant dans un environnement de services managés, infrastructures et sécurité des opérations. Dans un contexte de renforcement de la posture cyber et de fiabilisation des dispositifs de sécurité, vous êtes responsable de la protection concrète des systèmes, du pilotage des incidents de sécurité et de la sécurisation des environnements IT en production. En parallèle, vous contribuez activement à la structuration et au développement des offres de cybersécurité, en intervenant notamment sur des phases d’avant-vente et de cadrage client. LES MISSIONS 1. Sécurité opérationnelle & pilotage SOC Piloter les dispositifs de supervision et de détection sécurité (SOC interne ou externalisé, MDR, SIEM, EDR/XDR). Superviser la gestion des incidents de sécurité : détection, qualification, réponse, remédiation et retours d’expérience. Intervenir en tant que référent en situation de crise cyber et coordonner les équipes internes et partenaires. Structurer et faire évoluer les processus d’Incident Response (playbooks, procédures, escalades). Industrialiser le fonctionnement du SOC via l’automatisation des traitements (SOAR, playbooks automatisés, orchestration des réponses). Optimiser les capacités de détection (use cases, règles SIEM, corrélation d’événements, réduction des faux positifs). Améliorer en continu les performances du SOC (MTTD, MTTR, taux de détection, efficacité des réponses). 2. Protection des environnements IT & cloud Sécuriser les environnements infrastructures, systèmes, réseaux et plateformes cloud. Collaborer étroitement avec les équipes exploitation, services managés et cloud. Identifier les vulnérabilités opérationnelles et piloter les plans de remédiation. Contribuer aux choix techniques de sécurité (outils, architectures, standards). 3. Gouvernance SSI pragmatique Décliner les exigences sécurité (dont ISO 27001) de manière opérationnelle et applicable. Maintenir un cadre SSI clair, compréhensible et utile aux équipes techniques. Suivre des indicateurs sécurité orientés risques réels et incidents concrets. Piloter les relations avec les prestataires SOC / MSSP et fournisseurs sécurité. 4. Continuité & résilience Contribuer à la gestion de la continuité d’activité (PCA / PRA) sous l’angle sécurité et exploitation. Renforcer la résilience des services managés et des environnements critiques. 5. Animation transverse & culture sécurité Structurer et faire monter en maturité l’organisation sécurité existante. Développer une culture sécurité ancrée dans l’opérationnel et les usages réels. Assurer une communication claire, factuelle et accessible auprès des parties prenantes internes. 6. Structuration d’offre & contribution avant-vente Contribuer à la définition et à l’évolution des offres de cybersécurité (SOC, MDR, automatisation, réponse à incident, etc.). Intervenir en support des équipes commerciales lors des phases d’avant-vente : qualification des besoins, cadrage technique, participation aux soutenances. Apporter une expertise sécurité dans la construction de solutions adaptées aux enjeux clients (architecture, niveau de service, engagements). Participer à la rédaction des propositions techniques et à la formalisation des dispositifs de sécurité. Se positionner comme un référent crédible vis-à-vis des clients, en amont et pendant les phases de delivery.

Nous recrutons pour notre client cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, au cœur de Paris. Pour répondre aux besoins de ses clients, le cabinet accélère le développement de son pôle d’expertise « Capital Market » intervenant auprès des différents acteurs de l’écosystème des marchés de capitaux.